员工离职

三月 24th, 2010 by manna
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如何看待员工离职?经历过了很多次的员工离职,在全权接受老爸公司两年半后的我,已经能对这个问题有自己的答案。

之前面对任何员工的离职我都是难过的,难过为离别,难过为自己能力不够强,公司不够好,难过未能把员工留下来。

现在,我认为公司和员工,其实像谈恋爱一样,公司陪员工一起走过员工的人生一段路,员工伴公司度过成长一过程。很难说一个员工会与公司走过一生,这就像婚姻了。所以,现在我不难过了。如果员工的兴趣不在公司的产品/工作上,如果员工在公司已经不能得到适合他/她的平台,那么我欢送员工离开,并且真心的祝愿他/她能够找到真心热爱的职业。

像人生的经历,没有彩排,只有舞台,过了就不能再来。所以所有的人,都要对自己的现在的工作负责,为将来的选择负责。所以我想每个人都应该认真生活,以成就美丽人生!

我始终认为一个人成熟的标准在与他/她能否控制好自己的情绪,这方面我可挖掘的潜力还很大呢。人需要率性的活着,但是上班时是上班,所以穿上班穿的衣服,做上班的工作,表现出上班的一面。可爱,撒娇,个性都应该在下班后在朋友,在家人面前表现,而不是在同事面前。

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